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描写
人力资本
Human resources
薪酬设想准绳 
公允性:薪酬系统综合斟酌行业、地域和公司各本能机能任务的平衡性。  
合作性:薪酬系统在同业业中具备合作力,能吸收并保留优异人材。 
鼓励性:薪酬系统与员工绩效相接洽,以坚持较强的鼓励结果。
有合作力的福利系统 
• 标准、完美的福利政策是万纳普对员工好处的保证。 
• 公司按国度划定交纳社会保险和住房公积金。 
• 其余福利:公司还为员工供给年度安康体检等。  
• 假期:公司员工可享用带薪年休假及国度法令划定的其余假期。